眉山市劳动和社会保障局最新招聘信息：我们正在寻找具有专业技能和热情的人才加入我们的团队。招聘信息包括各个领域的岗位，如社会保障、劳动保障、人力资源管理等。我们重视人才发展，提供良好的工作环境和福利待遇。有意者请密切关注我们的官方网站或相关招聘平台，以获取更多详细信息并申请应聘。我们期待您的加入，共同为眉山市的劳动保障事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 眉山市市劳动和社会保障局简介
2. 最新招聘信息

随着社会的不断发展和进步，眉山市市劳动和社会保障局为了更好地服务市民，满足市场需求，不断引进优秀人才，优化人力资源配置，本文将详细介绍眉山市市劳动和社会保障局最新招聘信息，为广大求职者提供就业参考。

眉山市市劳动和社会保障局简介

眉山市市劳动和社会保障局是负责全市劳动保障工作的政府职能部门，致力于维护劳动者合法权益，促进就业创业，推动社会保障事业发展，在全市范围内开展劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、技能培训、就业创业指导等工作，为广大市民提供优质的劳动保障服务。

最新招聘信息

根据工作需要和岗位空缺情况，眉山市市劳动和社会保障局现面向社会公开招聘优秀人才，具体招聘信息如下：

1、招聘岗位：劳动保障监察员

招聘人数：若干名

岗位职责：

（1）负责全市劳动保障监察工作，宣传劳动保障法律、法规和规章；

（2）对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况进行监督检查；

（3）受理对违反劳动保障法律、法规行为的举报、投诉；

（4）承办劳动违法案件的查处工作。

任职要求：

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法；

（2）具备全日制本科及以上学历，法学、公共管理等相关专业优先考虑；

（3）具备一定的组织协调能力和文字功底，熟悉计算机操作；

（4）年龄18至35周岁，身体健康。

2、招聘岗位：劳动争议调解仲裁员

招聘人数：若干名

岗位职责：

（1）负责劳动争议调解仲裁工作，宣传劳动法律法规；

（2）受理劳动争议调解申请，组织调解；

（3）参与劳动争议仲裁庭审，协助仲裁员开展仲裁工作。

任职要求：

（1）具备良好的法律素养和道德修养，遵纪守法；

（2）具备全日制本科及以上学历，法学、法律等相关专业优先考虑；

（3）具备一定的沟通协调能力和文字功底；

（4）年龄18至40周岁，身体健康。

3、招聘岗位：职业培训师

招聘人数：若干名

岗位职责：负责职业技能培训工作，制定培训计划，开展职业技能培训活动。

任职要求：

（1）具备良好的职业素养和敬业精神；

（2）具备相关专业背景和教学经验，熟悉职业培训市场和需求；

（3）具备一定的课程设计和授课能力；

（4）年龄18至50周岁，身体健康，其他岗位及人数根据实际需要设定，具体岗位职责和任职要求详见招聘公告。